Por mais que você tente, as coisas parecem não estar funcionando? Dê o seu melhor naquilo que possuir controle. Quanto aos resultados, eles envolvem fatores que não dependem só de você. Autocrítica exagerada gera ansiedade e frustração que drenam a energia necessária para continuar firme em direção aos seus objetivos.
Resumão pá-pum
Confere o conteúdo escolhido a dedo na newsletter de hoje:
- Como passar? Análise completa do programa de estágio da TotalEnergies, multinacional francesa do ramo petroquímico e renováveis.
- Hall da fama. Ela tinha um perfil completo, mas não recebia ofertas no LinkedIn. Veja o que ela fez para receber 4 em 2 meses.
- Para entrar + rápido. Você é estudante? Saiba como fazer o upgrade do seu LinkedIn para a versão Premium de forma gratuita.
- Aula ao vivo. O guia definitivo para ser aprovado nos processos seletivos.
- Para crescer + rápido. Faça entrevistas de emprego mesmo empregado.
- Atalhos. Carreiras que têm mais vagas que candidatos. Como falar de forma que os outros queiram ouvir. Aplicativos para aumentar sua produtividade.
Como passar?
Programa de Estágio da TotalEnergies
Informações básicas
Empresa: TotalEnergies é um grupo empresarial presente em 130 países, com mais de 100 mil empregados e atende toda a cadeia de valor do setor de energia, descobrindo, transformando e distribuindo em suas diversas formas. No Brasil, sua principal atividade é no petróleo e gás natural.
Bolsa e benefícios: R$ 2.135 + Saúde + Odontológico + Refeição + Transporte
Vagas: Gestão de parcerias, Gestão de Joint Ventures, Desenvolvimento de negócios, Direito e Contabilidade. Clique nos links para ver os job descriptions.
Cursos: Engenharias, Administração, Economia, Direito, Ciências Contábeis. Estar em um período com possibilidade de participar do programa por até 2 anos.
Idiomas: Inglês avançado (será testado!) e francês como diferencial.
Esquema de trabalho: 6h diárias em formato híbrido, onde será mais no escritório no Centro do Rio de Janeiro/RJ do que home office.
Prazo: Inscrições até 06/07/2022.
Avaliações do Glassdoor: 99% dos estagiários recomendam a amigos. A empresa tem 4,4⭐ no placar geral, mas existem reclamações constantes sobre falta de plano de efetivação dos estagiários.
Arroz com feijão que você precisa mostrar
Todos os job descriptions cobram de você:
- Proatividade: mostre como você mergulha de cabeça nos projetos acadêmicos ou voluntários, contribuindo ativamente com ideias e puxando a responsa na liderança de alguma ação;
- Comprometimento: a empresa diz focar em desenvolver seus talentos para contratá-los no final do programa (o Glassdoor diz o contrário). Se fizerem a pergunta sobre “como você se vê daqui a 5 anos”, já sabe o que responder, né?
- Resiliência: não seja um(a) estag cheio(a) de mimimi. Conte situações onde as coisas não saíram conforme planejado, mas você manteve a cabeça no lugar, arregaçou as mangas e fez a parada acontecer.
- Relacionamento interpessoal: essa é uma armadilha para os mais tímidos!!! Tome muito cuidado com uma postura muito calada na frente dos avaliadores em dinâmicas em grupo ou entrevistas. Eles irão testar seu inglês também e isso é um fator determinante para ter bom relacionamento com os gringos.
- Capacidade analítica: aqui é a hora de você mostrar todo o poder daquela Iniciação Científica que você achou que não servia de nada. Tirar a ferrugem dos seus conhecimentos de Excel, VBA e Power BI também é uma boa pedida. Se achar que dá, compartilha a tela e mostra algumas planilhas automáticas ou dashboards interativos que você tenha criado por diversão. Risos.
Filet mignon para abocanhar a vaga
A empresa quer “ser a líder em produção de energia responsável no mundo”. Por mais que a atuação dela no Brasil seja apenas com petróleo e gás, estude sobre transição energética e as outras fontes de energia existentes (hidrogênio, biomassa, solar, eólica e elétrica).
Leia também sobre ESG, política de gestão responsável que as grandes empresas estão adotando e que a transição energética entra no “S” de responsabilidade social. Se você atua em projetos voluntários/acadêmicos relacionados à sustentabilidade, explore isso para mostrar fit cultural.
Por fim, o assunto de diversidade e inclusão parece ser forte na empresa, apesar de testarem inglês avançado na entrevista (vai entender 🤦♂️) e ser o segundo item menos avaliado no Glassdoor pelos estagiários da empresa. Cuidado para não cometer gafes relacionadas a temáticas LGBTQIA+ porque tanto o recrutador quanto o gestor podem ser bem envolvidos na pauta.
Hall da fama
Ela tinha um perfil bonitão, mas não recebia ofertas pelo LinkedIn
A dúvida mais comum nas várias lives que eu fiz durante a pandemia ensinando a galera a conseguir ofertas de estágio e emprego pelo LinkedIn era como deixar o seu perfil bonitão.
Mal sabia a galera que isso não basta e a Luiza foi a prova viva disso.
Ela é formada em comunicação, com muito conhecimento de marketing e tinha um perfil completinho quando virou minha aluna na metade de 2021.
‘Completinho’ significa: Imagens profissionais de perfil e capa; resumo bem escrito; experiências detalhadas com anexos provando o que falava; várias recomendações profissionais e votos em suas competências; ativa na rede; rede de contatos grande.
Ela queria medir o mercado, talvez até atuar em uma empresa maior e entrou no curso para entender o que poderia refinar no seu perfil que já parecia muito bom, mas não vinha gerando resultados práticos.
O que ela passou a entender foi que a quantidade de informações no seu perfil não estavam tão qualificadas assim. Existiam otimizações a serem feitas para que o robô encontrasse aquilo que eles estava buscando em um candidato.
Além disso, passou a produzir conteúdo ligado a sua área de atuação e despertou o interesse de profissionais mais experientes do ramo.
Aprendizado: No LinkedIn, foque em ter um perfil otimizado para cair nas pesquisas de recrutadores e despertar o interesse de profissionais influentes na sua área. Por mais completo que ele seja, seu objetivo é promover sua imagem e atrair boas vagas para crescimento na carreira.
Para entrar + rápido no mercado
LinkedIn Premium liberado para estudantes
Quando me perguntam se vale a pena investir no LinkedIn Premium, eu falo que não. São poucas as vantagens para um jovem com grana apertada investir R$400 por ano.
Vantagens do Premium: Você conseguirá ver todas as pessoas que acessaram seu perfil, fazer cursos do LinkedIn Learning e terá indicadores para entender seu desempenho frente a concorrência das vagas que estão abertas na plataforma.
Mas quando você tem a chance de fazer um upgrade da sua conta sem pagar nada a mais por isso, aí é outra história!
Se você é estudante vinculado a uma instituição de ensino, basta acessar esse site e seguir os passos abaixo:
- Preencha o formulário de cadastro;
- Aguarde seu e-mail de estudante ser validado;
- Resgate sua assinatura Premium por meio do link que receber por e-mail;
Aula ao vivo
Guia definitivo para aprovação nos processos seletivos
No dia 30/06 às 20:30, retornarei com as aulas ao vivo no meu canal do YouTube e o tema da semana é um guia super completo onde você verá:
- Quais são as 10 etapas dos processos seletivos;
- Os 5 erros que prejudicam a sua aprovação;
- O que é exigido de você e como passar em cada etapa;
- Como pular etapas e ir direto para as decisivas.
Para não correr o risco de perder o conteúdo, além de eu te enviar o link da transmissão no dia, você pode ativar o lembrete no YouTube para ser notificado no seu celular:
>> ATIVE AQUI O LEMBRETE NO YOUTUBE <<
Para crescer + rápido no mercado
Faça entrevistas de emprego mesmo empregado
No início do mês, fui almoçar com uma amiga que é recrutadora. Papo vai, papo vem, estávamos comentando sobre a vaga de analista da minha área que passamos vários meses tentando fechar, mas não tivemos sucesso.
Eu: “Essa minha área de inovação está muito movimentada. Recebi 23 ofertas no LinkedIn nos últimos 20 meses. Foram mais de uma por mês e eu nem estou me esforçando.”
Ela: “E você fez as entrevistas para medir o mercado?”
Eu: “De algumas poucas.”
Ela: “Eu sempre recomendo que as pessoas façam entrevistas mesmo que estejam satisfeitas no emprego atual. É uma ótima forma de saber sua atratividade e salários praticados em outras empresas.”
Pega a visão: “Mesmo que no fim, você não ache interessante mudar de emprego, mas o recrutador tenha gostado do seu perfil, você ficará conhecido por ele. No futuro, ele pode te chamar para outra vaga similar ou te indicar para um outro recrutador de outra empresa. Essas coisas acontecem com certa frequência, inclusive.”
Se você anda recebendo ofertas nessa retomada pós-pandemia, avalie aquelas que tenham o job description mais interessantes e escute o que os recrutadores têm para falar.
Atalhos
🛠️ Pesquisa da ManpowerGroup aponta o Brasil como o 9º dentre 40 países onde as empresas têm maior dificuldade de achar mão de obra qualificada. Veja aqui os insights sobre as áreas de atuação e as habilidades técnicas/comportamentais mais defasadas.
👏 Como falar de uma forma que os outros queiram ouvir? Confira o TED Talks onde o especialista em oratória Julian Treasure ensina técnicas para falar com mais confiança e de forma mais interessante.
⏲️ Dicas de produtividade. Na minha rotina, uso o aplicativo Todoist para planejar as ações dos meus projetos e o Toggl Track para medir o tempo que gasto em cada uma. Ambos possuem ótimas funcionalidades na versão gratuita. Experimente!
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♟️ carreira ágil
O seu primeiro emprego começa aqui. Sua dose semanal de informação para passar e crescer nas vagas de estágio, trainee e júnior que tanto deseja.
Análises, notícias e insights escolhidos a dedo para passar nos principais programas de estágio e trainee abertos, fazer sua carreira decolar e a concorrência comer poeira.
Até segunda, às 8:15
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